Acoso reiterado o STALKING: mensajes, llamadas telefónicas, email o regalos no deseados.
Como ejemplo me resultó relevante este fragmento de un artículo que leí: El periodista David Furtelle explicaba en The New York Times Magazine como la candidatura de Trump difundió bulos e ideas simplistas sobre las mujeres, y a la vez representaba «un sueño húmedo» para personas vulnerables. Furtelle, autor de un blog paródico que denuncia la manosfera, defendía que Trump es un auténtico avatar para la comunidad o sociedad, un espejo de su visión colectiva del mundo. «Un misógino de la vieja escuela que no está atado por la corrección política; alguien que desprecia a las élites pero que pretende controlarlas; un macho alfa (de nuevo, el slang manosférico) que afirma hacer lo que quiere con las mujeres».

Para finalizar con la perpetuidad de la violencia pienso que debemos promover mas la reflexión y la toma de conciencia desde una visión más sana y positiva, así como el compromiso de los hombres para conseguir una igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Ofrecer formación para empresas privadas e instituciones públicas, funcionarios e incluso cárceles. Organizar charlas y guías para reeinterpretar que significa la masculinidad y sus efectos. También se pueden adoptar medidas o pautas con nuestros hermanos, padres y abuelos en las reuniones familiares. Y por supuesto no permitir dichas acciones, y denunciarlas en fiscalia o de oficio cuando correspondan, pues no hay nada que pueda frenar al poder de unos ojos mirando a otros ojos. Ni siquiera la manosfera.

Con el aumento del uso de las redes sociales ha aumentado muy considerablemente la violencia a través de ella. Otras ciberviolencias que se dan con frecuencia y son bastante conocidas son el ciberacoso, el ciberbulling o la sextorsión.

En referencia a la manosfera, no había oído hablar de ella hasta ahora pero está claro que es una forma más de ejercer la violencia.
La mejor forma de combatir la violencia es a través de la co-educación. es fundamental que en las escuelas se trabaje la co-educaión y que la igualdad de género y la perspectiva de género sean ejes transversales y estén presentes de forma real en todos los proyectos que se desarrollen. Además de trabajar con la población adulta con campañas de sensibilización y claro está, incluir en los planes de empresa un plan de igualdad.